Màu sắc: Màu xanh vàng hiện đại
Hãng: Việt Nam
Chứng nhận: Chứng nhận TCVN 6692-2000
Một người chưa từng đến xưởng, bước qua cổng vào giữa ca, sẽ đọc bộ đồ trên người thợ trước khi kịp đọc tấm biển chỉ dẫn nào. Mẫu ở trang này phối hai mảng màu xanh và vàng trên cùng một thân áo, nên nó rơi đúng vào nhóm trang phục được chọn để nhìn từ xa vẫn phân được ai thuộc tổ nào. Tổ trưởng là người sống với hệ quả của lựa chọn ấy mỗi ngày.
Khách của phòng kinh doanh, cán bộ của bên thuê ngoài, tài xế chờ nhận hàng, một nhóm học viên đi thực tế: bốn loại người này vào xưởng với bốn mục đích khác nhau, nhưng thao tác đầu tiên của họ giống hệt nhau là tìm một người trông có vẻ đang phụ trách. Khi cả xưởng mặc đúng một màu, thao tác đó thất bại và mọi câu hỏi dồn về người đứng gần cửa nhất.
Điều đáng nói là người lạ không cần hiểu quy ước phối màu. Họ chỉ cần thấy có quy ước. Một xưởng mà màu áo đi theo tổ trông có trật tự hơn hẳn một xưởng mà mỗi người mặc một thứ, và ấn tượng đó hình thành trước khi ai kịp mở lời. Tổ trưởng thường nhận ra sớm nhất, vì số lần bị hỏi nhầm giảm thấy rõ sau đợt đổi trang phục.
Cách phối hai màu trên bộ này là một quy ước do doanh nghiệp tự đặt, không phải một mã màu do văn bản nào ấn định để chỉ mức rủi ro của khu vực. Hai thứ ấy hay bị xếp cạnh nhau trong cùng một câu, nhưng chúng khác nhau ở chỗ ai đặt ra ý nghĩa: quy ước nội bộ chỉ có giá trị trong phạm vi cơ sở đã thống nhất với nhau, còn màu mang nghĩa cảnh báo thì phải do một hệ thống bên ngoài quy định và phải được phổ biến cho cả người từ nơi khác đến.
Hệ quả thực tế rất đơn giản. Người mới vào làm không tự đoán được ý nghĩa của màu, phải có người nói cho biết trong buổi đầu tiên. Và khi một người phải mặc bộ của tổ khác vì hôm đó thiếu cỡ, quy ước lập tức mất tác dụng đúng trong ngày hôm ấy, chứ không có cơ chế nào tự sửa lại giúp.
Mã màu của vải theo bảng đối chiếu là thứ duy nhất giúp đợt sau ra đúng hai màu của đợt này. Ô chứa nó không tồn tại trên trang bán, cho nên nó chỉ sống được nếu cơ sở tự chép lại vào hồ sơ của mình ngay từ lần đặt đầu tiên, kèm theo tên bên đã cung cấp.
Ngoài mã màu, còn hai dòng nữa nên ghi cùng một chỗ: ngày đặt và tên người đã duyệt mẫu. Ba dòng ấy gộp lại là đủ để một năm sau có người mở ra và đặt tiếp mà không phải mang một chiếc áo cũ đi so bằng mắt giữa sân. Cách làm này tốn vài phút ở lần đầu và gỡ được cả buổi tranh luận ở lần sau.
Trước khi chốt, nên viết ra ba dòng: tổ nào giữ cách phối nào, ai được phép đổi và đổi trong trường hợp nào, người mới nhận bộ đầu tiên thì ai có trách nhiệm giải thích quy ước. Bản viết một trang này quan trọng hơn hẳn việc chọn sắc độ đậm nhạt, vì sắc độ chỉ cần nhìn là biết, còn quy ước thì không ai nhìn thấy nếu không có người kể lại.
Mẫu này nằm trong nhóm đồng phục bảo hộ lao động may sẵn cho xưởng có nhiều tổ. Đơn vị cần thêm một lớp mặc nhẹ cho khối gián tiếp đi cùng đợt thì xem áo thun đồng phục dùng cho ngày họp mặt và ngày hội thao, còn phần đội đầu đồng bộ theo màu của tổ nằm ở mũ và nón đồng phục đặt theo màu riêng của từng tổ. Ba nhóm đặt cùng một đợt thì màu ra đều hơn.
| Màu sắc | Nhiều màu |
|---|---|
| Chất liệu | Vải Kaki (đồ bảo hộ) |
| Xuất xứ | Việt Nam |
