Màu sắc: Tùy chọn
Kiểu dáng: Theo yêu cầu
Giao hàng: Toàn quốc
Chữ đẹp trong tên mã này không phải lời khen suông. Với một doanh nghiệp có vài trăm nhân sự, chiếc áo thun mà công nhân mặc suốt tám tiếng chính là bề mặt thương hiệu xuất hiện nhiều nhất trong ngày: trước mắt khách tham quan xưởng, trước ống kính của đoàn kiểm tra, trong ảnh nghiệm thu gửi cho đối tác, và trên đường về nhà sau ca.
Ba việc, và chỉ ba việc. Thứ nhất là phân biệt người của công ty với người ngoài ngay từ xa, điều này đặc biệt có giá trị ở nhà máy có nhiều nhà thầu phụ ra vào. Thứ hai là phân biệt bộ phận với nhau bằng màu thân áo, màu cầu vai hoặc màu viền, để trưởng ca nhìn một lượt là biết ai đang đứng sai khu vực. Thứ ba là tạo cảm giác thuộc về một tập thể, thứ có ảnh hưởng thật tới việc người lao động có chịu mặc đủ đồ hay không.
Việc phối màu, làm viền, đặt cầu vai đều thuộc về nhận diện. Không được mô tả chúng như chức năng an toàn. Một dải màu nổi trên vai giúp trưởng ca đếm quân nhanh hơn, nhưng không làm chiếc áo trở thành trang phục cảnh báo và cũng không thay được đèn chiếu sáng khu vực.
Đây là chỗ nhiều bộ nhận diện đẹp bị hỏng về mặt pháp lý. Áo thun đồng phục là quần áo lao động thông thường, không phải phương tiện bảo vệ cá nhân, nên toàn bộ ngôn ngữ trên tài liệu nội bộ, trên bảng hướng dẫn treo ở xưởng và trên hợp đồng đặt may đều phải tránh nói rằng chiếc áo bảo vệ người mặc khỏi bất cứ thứ gì.
Hệ quả cụ thể: không ghi áo đạt chuẩn bảo hộ, không dán biểu tượng của các tiêu chuẩn tính năng lên áo hay lên catalogue nội bộ, và không dùng chiếc áo làm căn cứ để giảm bớt trang bị thật ở những vị trí đã đánh giá có nguy cơ. Nghĩa vụ trang cấp thuộc về người sử dụng lao động và không món hàng nào gánh thay được.
Một bộ nhận diện dùng được qua nhiều đợt đặt hàng cần bốn thứ viết ra giấy: mã màu của từng bộ phận, vị trí và kích thước logo trên ngực trái cùng trên lưng, kiểu chữ dùng cho tên bộ phận, và danh sách những chỗ tuyệt đối không đặt logo. Thiếu văn bản này thì đợt hàng năm sau sẽ lệch màu, lệch vị trí in, và kho sẽ có hai thế hệ áo không mặc lẫn được với nhau.
Chốt mã màu theo bảng màu quốc tế thay vì chốt bằng lời, giữ lại một áo mẫu đã duyệt cho mỗi bộ phận, và ghi rõ trong hợp đồng rằng lô giao phải đối chứng được với mẫu đó. Kèm theo là kế hoạch phụ kiện đi cùng để cả bộ nhìn thống nhất. Tham khảo nhóm áo thun đồng phục cho doanh nghiệp nhiều bộ phận, danh mục đồng phục chia theo khối chức năng và mũ lưỡi trai đồng bộ với màu áo của tổ.
| Màu sắc | Nhiều màu |
|---|---|
| Chất liệu | Vải thun |
| Hãng sản xuất/Thương Hiệu | Bảo Hộ XANH |
| Xuất xứ | Việt Nam |
